支える溶接技術
支える溶接技術
支える溶接技術
高精度な溶接技術
深める溶接技術
見極める溶接技術
支える溶接技術
支える溶接技術
冨士工業の製品
冨士工業の製品は自動車や家電製品など、さまざまな場所で活躍しています。
冨士工業って
どんな会社？
2026年6月1日現在
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男女比率2
1
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平均年齢45.6歳
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年代別割合20代
5%30代
25%40代
27%40代30代20代 -
年間休日124日
一斉
年休3日 -
勤続年数別割合8%3年以下21%4-9年22%10-19年49%20年以上
仕事を知る
製造
異なる金属を溶接する仕事です。自動機を調整し技術を磨きながら安定稼働を目指す仕事です。
エンジニア
製品を作るための機械を設計・開発します。ものづくりの土台を支える大切な仕事です。
営業
お客様の細かな要望を聞き、最適な製品を提案します。会社とお客様をつなぐ役割です。
品質管理
品質を統計的に分析し、安定した製品づくりを支えます。お客様に信頼される製品を届ける役割を担っています。
先輩を知る
社員一人ひとりの働き方やキャリア、日々の業務への思いを紹介します。
A.M
精密なものづくりを支える仕事
冨士工業に応募したきっかけ／入社理由は？
最初は製造業という職種にあまり具体的なイメージを持っていませんでしたが、実際に冨士工業を見学し、細やかな部品を丁寧かつ精密に扱う仕事だと知りました。検査員の募集を見て、ものづくりや細かな作業が得意な自分の強みを生かせると感じ、さらに技術を身につけ成長したいと思い志願しました。
仕事内容を簡単に教えてください！
検査員として、完成した製品に不良品が含まれていないかの確認や、生産中の機械で不良品が発生していないかのチェックを行っています。直接製品を作る立場ではありませんが、お客様に求められる品質を守るため、責任感を持って日々の検査業務に取り組んでいます。
この仕事の「やりがい」を感じるのは、どんな時ですか？
限られた勤務時間の中でより多くの検査ができるよう、作業の進め方を工夫しながら取り組んでいます。「もっと効率よくできないか」「無駄な動きはないか」を考え、実際に試したり、作業時間を測ったりしながら改善を重ねています。目標をもって取り組み、できる数が増えた時に達成感とやりがいを感じています。
Y.H
未経験でも、一から覚えられる
冨士工業に応募したきっかけ／入社理由は？
もともとものづくりに興味があり、未経験でも一から技術を身につけられる仕事を探していました。その中で冨士工業のことを知り、異なる金属をつなぐ溶接技術に魅力を感じました。先輩が丁寧に教えてくれるという点でも安心でき、入社を決めました。
仕事内容を簡単に教えてください！
主に金属部品の溶接作業、製品の回収、検査を行っています。溶接機械の調整、メンテナンスを行い、より良い製品が作れるように作業をしています。また、製品の検査を入念に行い、不良品の早期発見と対策、流出防止に気を付けて働いています。
この仕事の「やりがい」を感じるのは、どんな時ですか？
先輩、上長から作業方法を教えてもらい、自分ひとりでできることが増えると自分の成長を実感でき、やりがいを感じられます。また、自分が作った作業が良い製品づくりに繋がっていると実感できた時に、達成感を得られ自分の仕事に自信を持てることも魅力的です。
Y.N
仕事・育児・家事が両立しやすい
冨士工業に応募したきっかけ／入社理由は？
学生時代のアルバイトで、接客業や製造関係などを経験してきました。どの仕事にもそれぞれ大変さや喜び、やりがいがありましたが、作業を黙々と進めるのが好きだったこともあり、製造業が自分に合うのかも⁈と考えるように。就職担当の先生の勧めもあって冨士工業を見学し、仕事内容をみて「やってみたい！」と思い応募しました。他にも「自宅から近い」「同年代が多い」「OB·OGが多い」という点も安心感があり、入社した理由に繋がっています。
仕事内容を簡単に教えてください！
私が担当しているのは、自動車球に使われている導入線の品質検査です。冨士工業では、異種金属を2つ、または3つ溶接して、1本の導入線にしているので、溶接部の強度チェックに重点を置き、目視·ルーペ·顕微鏡などで検査しています。不良品を流出させないよう丁寧な作業が必要です。
この仕事の「やりがい」を感じるのは、どんな時ですか？
接客業と違い、お客様の顔が見えず、直接声を聞ける機会がほとんどないので、最初は「この仕事のやりがいって何だろう？」と思っていました。ですが、はじめの頃苦戦していた作業も経験を重ねることで、教えられる側から教える側へと変わっていき、自分の自信へ繋がっていきました。このように、自分の成長を感じられたときや、新人さんが無事独り立ちしたとき、職場の方々との信頼関係を築けたときにやりがいを感じます。
A.N
社内から支える製品づくり
冨士工業に応募したきっかけ／入社理由は？
もともと事務系の仕事に興味があり、ものづくりを支える仕事に携わりたいと考えていました。会社説明を聞く中で、異なる金属をつなぐ高い技術力や安定した製品づくりを支えている点に魅力を感じました。未経験でも丁寧に教えてもらえる環境が整っていたことも、入社を決めた理由です。
仕事内容を簡単に教えてください！
技術課で発注業務を担当しており、必要な部品や材料の手配を行っています。また、製品規格に関する書類の作成や管理など、製品づくりを支える事務業務にも携わっています。各部署と連携しながら、スムーズな製造につながるように心がけています。
この仕事の「やりがい」を感じるのは、どんな時ですか？
自分が作成した書類や発注した部品が、製品づくりを支えていると実感できた時にやりがいを感じます。特に納期通りに製造が進んだときや、周囲から「助かった」と声を掛けてもらえたときは嬉しく、仕事への自信にもつながっています。また、日々の業務を通じて自信を感じられることも魅力です。
Y.I
サービス業から未知の工場の営業に
冨士工業に応募したきっかけ／入社理由は？
転職を考えている時、知人に「うちの職場どう？今より休みが増えるよ。」と誘われたのがきっかけでした。サービス業から工場勤務へと、未知の世界への転職で不安もありましたが、思い切って飛び込みました。
仕事内容を簡単に教えてください！
営業として、お客様からの注文データの管理や、材料の手配をメインに担当しています。出荷に向けた発送準備や、材料の受け入れを行っています。材料の入荷日やお客様への納品日の調整といった、納期の管理も重要な役割です。
この仕事の「やりがい」を感じるのは、どんな時ですか？
全く違う業界から来たので、最初は知らない事ばかり。専門用語や材料名など、覚えることが山積みで、今も覚えている途中です。ですが教えてもらったことをノートにまとめ、工夫したりして、少しずつ仕事をスムーズにこなせるようになるのは楽しいです。自分で判断して、やれる仕事を増やしていくことが今のやりがいです。
福利厚生
冨士工業ではワークライフバランスを充実させるためにさまざまな取り組みをしています。
連続有休取得制度
土日や祝日などの所定休日に有給休暇を組み合わせ、数日～1週間以上の休暇を取得可能です。
社員旅行
社員同士の交流を深めるための親睦会や社員旅行があります。普段の仕事とは違う時間を共有することで、チームワークも高まります。
サークル活動
スポーツや趣味など、社員同士で楽しめるサークル活動があります。部署を超えた交流が生まれ、働きやすい雰囲気づくりに繋がっています。
年次有給休暇
予定がある時など半日単位で休暇を取得できます。
時間有休制度
最大16時間まで1時間単位で有休取得ができます。
積立休暇
未使用の有給休暇を翌年まで繰り越せます。
通勤手当
通勤にかかる費用を最大35,000円まで支給します。
時間外手当
残業に対しては30%増し、深夜残業は60%増しです。
家族手当
扶養家族の人数に応じて最大20,000円の手当があります。
ステップアップ
社内資格制度で少しずつできることを増やしていける環境です。国家資格やスキルにも挑戦でき、自分の変化や成長を感じられます。
よくある質問
普通自動車免許が必要となります。その他専門的な資格については入社後の取得をサポートする制度があるので、未経験でも安心です。
仕事以外にも本気で打ち込める特技や趣味を持ち、その充実を仕事への原動力にできる人。
勤務時間は8時15分から17時30分までです。12時から1時間の昼休憩に加えて、15時から15分の休憩もあり、適度にリフレッシュしながら働ける環境です。
残業時間については業務量にもよりますが、原則として月30時間以内を上限として管理しています。
ただし、急な受注などの場合には、一時的に月60時間程度となることもありますが、年間の総残業時間は360時間以内に収まるよう適切に管理しております。
他勤務地への転勤はありませんのでご安心ください。
はい、取得実績がございます。現在も育児休業を取得中の社員がおり、復帰後も時間短縮勤務を活用しながら働いている方がいます。
なお、時間短縮勤務はお子様が小学校6年生まで利用することができますので、育児と仕事の両立がしやすい環境です。
未経験でも、一から覚えられる